Gal Marmilla

Turismo Reti e Agrifood in Marmilla

Il progetto T.R.A.MA. verrà presentato per mezzo di 4 eventi di animazione,con l'obiettivo di favorire la diffusione delle informazioni tra gli utenti potenzialmente interessati:

Gli incontri avranno il seguente calendario:

In queste occasioni verranno presentati i seguenti corsi:

• “Tessitura tradizionale e innovativa” di 280 ore, di cui 80 ore di stage, destinato a 15 disoccupati, sede Mogoro:
• Avviso pubblico
• Scheda corso
• ALLEGATO 1 - Domanda di partecipazione
• ALLEGATO 2 - Autocertificazione reddituale 

• “Tecnico per la promozione della certificazione di prodotto/filiera (DOP/IGP/STG)” di 800 ore, di cui 300 ore di stage, destinato a 15 disoccupati, sede Ales:
  • Avviso pubblico
  • Scheda corso
  • ALLEGATO 1 - Domanda di partecipazione
  • ALLEGATO 2 - Autocertificazione reddituale
  
  

• “Inglese per il turismo e l’accoglienza” di 200 ore destinato a 15 occupati, sede Barumini:
• Avviso pubblico
• Scheda corso
• ALLEGATO 1 - Domanda di partecipazione
• ALLEGATO 2 - Modello dichiarazione de minimis

• “Strategie di promozione, vendita e E-commerce” di 200 ore destinato a 15 occupati, sede Ales:
• Avviso pubblico
• Scheda corso
• ALLEGATO 1 - Domanda di partecipazione
• ALLEGATO 2 - Modello dichiarazione de minimis

L’obiettivo del progetto è quello di favorire l’acquisizione di competenze innovative, negli ambiti strategici del turismo beni culturali e ambientali e agrifood, a favore di 30 disoccupati e 30 occupati. Il partenariato è composto da Promoform (Capofila), Sardegna Sapere e GAL Marmilla. Il 60 % dei posti disponibili è riservato alle donne. Al termine dei percorsi è prevista la certificazione delle competenze da parte della Regione Autonoma della Sardegna

Obiettivi specifici

• Favorire la creazione di nuove opportunità di lavoro, l’accrescimento delle competenze e la formazione di nuove risorse nell’ambito del turismo, agrifood, beni culturali e ambientali;
• favorire l’accrescimento delle competenze della forza lavoro al fine di agevolare la mobilità, l’inserimento/reinserimento lavorativo di 30 occupati di cui il 60% donne (lavoratori, lavoratori autonomi, liberi professionisti e titolari di impresa senza dipendenti);
• favorire l’acquisizione di competenze al fine di agevolare l’inserimento lavorativo di 30 disoccupati di cui il 60% donne, in particolare gli over 45 e i disoccupati di lunga durata;
• favorire la formazione delle risorse umane del territorio in coerenza con la strategia di sviluppo rurale, creando nuove sinergie tra le misure implementate nell’ambito del POR FSE e il Fondo Europeo Agricolo per lo Sviluppo Rurale (FEASR).